Arbeiderpartiet

Arbeiderpartiet mener at alle skal ha like muligheter til å delta i arbeidslivet – uavhengig av funksjonsevne. Dette gjelder selvsagt også personer med nedsatt hørsel. Vi er tydelige på at manglende tilrettelegging ikke er et individuelt problem, det er et samfunnsansvar. At mennesker i dag står ufrivillig utenfor fordi arbeidsgivere mangler kunnskap eller ikke tilrettelegger godt nok, er noe vi ikke aksepterer. Arbeiderpartiet vil fortsette å kjempe for et arbeidsliv der alle har mulighet til å bidra, og vi anerkjenner at mer kunnskap og bedre holdninger må til ute i arbeidslivet.

Derfor har vi i Arbeiderparti-regjeringen styrket innsatsen for et mer inkluderende arbeidsliv, og vi prioriterer flere konkrete tiltak.

Vi har blant annet styrket Navs rolle som tilrettelegger og rådgiver, slik at arbeidsgivere får bedre veiledning og støtte til å inkludere mennesker med funksjonsnedsettelser – inkludert tilrettelegging for hørselshemmede – og vi har økt bruken av lønnstilskudd og støtteordninger for arbeidsgivere som ansetter personer med nedsatt funksjonsevne.

Vi vil videre innlemme CRPD (FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne) i menneskerettsloven for å tydeliggjøre retten til arbeid på lik linje med andre, og styrke inkluderingskompetansen både i tiltaksbedrifter og i Nav for å øke likestilling og inkludering i arbeidslivet.

Høyre

Høyre ønsker å gjøre arbeidslivet mer inkluderende for alle, inkludert personer med nedsatt hørsel. Et viktig grep er å bidra til å endre holdningene til personer med for eksempel hørselstap. Vi tror det er viktig at vi gjeninnfører målet om at fem prosent av nyansatte i staten skal være personer med hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne, og jobbe for at kommunene skal innføre det samme målet. Da viser det offentlige at det går an å inkludere flere.

Vi vil også prioritere bruk av lønnstilskudd og andre tiltak som har god effekt, samtidig som vi gjennomgår arbeidsmiljøloven for å fjerne hindre som stopper flere fra å komme i jobb. Tolketjenesten har for dårlig kapasitet i dag, og må styrkes.

Senterpartiet

Senterpartiet mener offentlige arbeidsgivere må ta et større ansvar for å inkludere personer med funksjonsnedsettelser, og at det må stilles tydeligere krav til tilrettelegging og oppfølging.

Senterpartiet vil styrke samarbeidet mellom arbeidsgivere, Nav og helsevesenet for å sikre bedre tilrettelegging og oppfølging av personer med nedsatt funksjonsevne, inkludert personer med nedsatt hørsel.

Fremskrittspartiet

Fremskrittspartiet vil at mennesker med nedsatt hørsel skal få bruke sine evner og delta i arbeidslivet på lik linje med andre. Derfor må vi arbeide for å styrke arbeidsgiveres kunnskap om hørselsutfordringer. Vi ønsker å gjennomgå virkemidlene i Nav slik at flere får mulighet til arbeid, ikke uførhet. Tilrettelegging og informasjon bør være et krav, ikke et unntak.

Sosialistisk Venstreparti

SV mener at vi har et felles ansvar for å sikre at alle har en jobb å gå til, og for å legge til rette at for at folk med for eksempel hørselshemming skal kunne delta i arbeidslivet på lik linje med alle andre. Nav må rustes opp til å sikre folk arbeid, møte innbyggerne med tillit og få utøvd sitt sosialfaglige formål.

Et arbeidsliv i stadig endring krever økt og endret kompetanse. Vi vil styrke ordningen med lønnstilskudd til bedrifter som ansetter arbeidssøkende via Nav, særlig for grupper med nedsatt arbeidsevne. Ordningen må legge vekt på kompetanseheving, og tillitsvalgte må spille en rolle ved iverksetting, blant annet for å hindre misbruk av ordningen. Målet må være faste, hele stillinger.

Vi må bygge ned barrierer mot deltakelse. Det må gis mer veiledning fra Nav i hvordan man kan tilrettelegge for personer med funksjonsnedsettelser. Ordninger for hjelpemidler og assistanse i arbeidslivet må styrkes og rettighetsfestes, og diskriminering må sanksjoneres sterkere.

SV vil også innføre universell utforming som krav for å få offentlige tilskudd eller bevilgninger, og i offentlige anbud med unntak for tilfeller der dette er åpenbart unødvendig.

Rødt

Rødt ønsker å styrke tilretteleggingsordninger for arbeidsplasser, samt tilgangen på nødvendige hjelpemidler. Rødt ønsker også å styrke VTA-ordningen gjennom Nav. Det aller viktigste er imidlertid at det offentlige, spesielt kommunene, går i front ved ansettelser. Ved å vise at det er fullt gjennomførbart å ansette mennesker med nedsatt hørsel, vil det på sikt også gjøre at private arbeidsgivere blir mer positive til det samme. Rødt har foreslått i statsbudsjettet å øke bevilgningene til Likestillings- og diskrimineringsombudet, og ønsker også at diskriminering i arbeidslivet skal kartlegges regelmessig og mer systematisk enn det blir gjort i dag.

Miljøpartiet De Grønne

Vi vil ha strengere krav til universell utforming og til at mennesker med funksjonshindringer ikke skal diskrimineres i jobbmarkedet. Særlig i offentlig sektor har myndighetene et stort potensial til å stille bedre krav for jobber som lyses ut, og for å sikre at arbeidsgivere faktisk tilrettelegger for de behovene arbeidstaker har. Samfunnet kan gå glipp av enorme ressurser ved at mennesker som har stor kompetanse på noen områder samtidig som de kan ha funksjonshindringer i hverdagen, holdes utenfor arbeid som følge av manglende tilrettelegging og muligheter. Å løse dette er viktig for den enkelte, men også for samfunnet som helhet. I vårt nye program har vi også programfestet at vi vil gjøre funksjonsassistanse og lønnstilskudd i arbeid, arbeidstiltak eller praksis til en rettighet i arbeidslivet knyttet til alle former for funksjonsnedsettelse, også for uføre. Vi ønsker også å samordne dette med BPA, som vi også vil styrke.

Venstre

Venstre mener at vi ikke har noen kompetanse å miste i arbeidslivet vårt. Mange mennesker med nedsatt hørsel står i dag ufrivillig utenfor fordi det mangler tilrettelegging og kunnskap blant arbeidsgivere. Venstre ønsker bedre tilrettelegging på arbeidsplassene, og en mer fleksibel og friere arbeidshverdag der også økt medbestemmelse bidrar til at flere kan være i jobb. Et raust og inkluderende arbeidsliv, der det er plass til alle og hvor alle føler seg sett og verdsatt, er viktig for Venstre. Derfor ønsker vi også å styrke kunnskapen og bevisstheten blant ledere og kolleger, slik at flere tør og kan være i jobb.

Kristelig Folkeparti

Altfor mange med nedsatt hørsel står utenfor arbeidslivet. KrF vil utvikle en helhetlig plan for hørselshemmede, styrke funksjonsassistentordningen og sikre finansiering av tolketjenester og hjelpemidler. Vi vil også jobbe for universell utforming av arbeidslivet og mer kunnskap hos arbeidsgivere. Hørsel skal ikke hindre deltakelse.